Réation AERDPQ et FQCRDITED sur le modèle de négociations dans les RI/RTF  
Paru le vendredi 13 février 2009 sur CNW - Telbec

Source
www.cnw.ca/fr/releases/archive/February2009/12/c8229.html

La FQCRDITED et l'AERDPQ appuient la démarche du gouvernement quant à un nouveau modèle de relations de travail pour les responsables des services de garde en milieu familial et les ressources intermédiaires et de type familial du réseau de la santé et des services sociaux

MONTREAL, le 12 févr. /CNW Telbec/ - Le président de la Fédération québécoise des centres de réadaptation en déficience intellectuelle et en troubles envahissants du développement (FQCRDITED), M. Jean-Marie Bouchard et le président de l'Association des établissements en réadaptation en déficience physique du Québec (AERDPQ), M. Luc M. Malo, acceptent avec enthousiasme l'invitation du gouvernement du Québec à participer aux discussions afin de développer un nouveau modèle de relations de travail pour les ressources de type familial et les ressources intermédiaires.

"Nous nous réjouissons des efforts démontrés par les ministres Thériault, Gagnon-Tremblay et Tomassi afin de trouver rapidement des solutions pour préserver le caractère unique et non-institutionnel de ces ressources qui favorisent la participation sociale de notre clientèle en leur offrant un milieu de vie similaire à celui de leur milieu de vie naturel", souligne M. Bouchard.

M. Malo renchérit en ajoutant "qu'il faut travailler à définir les meilleures conditions d'exercice nécessaires afin que les ressources jouent adéquatement leur rôle, tout en répondant aux besoins des personnes qu'elles accueillent."

La FQCRDITED et l'AERDPQ assurent le gouvernement, les responsables des ressources et les représentants des syndicats de leur collaboration dans la recherche de solutions novatrices et durables qui répondront à la fois aux besoins de la clientèle, des responsables des ressources et des établissements.

Les 22 centres de réadaptation en déficience intellectuelle et en troubles envahissants du développement (CRDITED) du Québec contribuent à l'adaptation, la réadaptation et à l'intégration sociale de près de 24 000 personnes présentant une déficience intellectuelle et de 13 000 personnes ayant un trouble envahissant du développement au Québec, et ce, à l'aide de près de 7 000 employés et de 3 500 ressources.

L'Association des établissements de réadaptation en déficience physique du Québec regroupe les vingt établissements publics qui offrent des services spécialisés et surspécialisés de réadaptation. Quelque 6 500 professionnels y travaillent en équipes multidisciplinaires afin d'aider les personnes handicapées à retrouver une autonomie et une qualité de vie optimale. Environ 75 000 personnes présentant une déficience physique y reçoivent des services annuellement.